обеспечивать устойчивое плановое развитие основных производственных и функциональных подразделений организации (предприятия);
управлять персоналом подразделения организации (предприятия);
управлять организационно-распорядительными, экономическими и социально-психологическими методами;
владеть современными техниками принятия управленческих решений;
использовать компьютерные информационные технологии в процессе трудовой деятельности;
осуществлять контроль выполнения заданий, технологических процессов, культуры производства, трудовой, финансовой и технологической дисциплины;
анализировать, планировать и прогнозировать хозяйственно-экономическую деятельность организации, используя данные оперативного, статистического, бухгалтерского и управленческого учёта и отчётности, учитывая конъюнктуру рынка и производственные возможности организации;
проводить деловые совещания и переговоры, переписку с зарубежными партнёрами;
готовить распоряжения, проекты приказов, планов мероприятий и контрактов;
планировать производство;
планировать карьеру персонала;
рассчитывать экономический эффект от внедрения инновационных проектов;
разрабатывать нормативы затрат на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемые в производстве;
разрабатывать финансовую стратегию субъектов хозяйствования и всех видов собственности;
рассчитывать собственные источники финансирования капитальных вложений и обосновать размеры привлекаемых ресурсов; составлять комплект финансовых расчетов к бизнес-плану и обосновать его реальность;
использовать иностранный язык в качестве инструмента профессиональной деятельности: перевод и реферирование профессионально ориентированных и научных текстов, выступление с публичной речью, составление деловой документации.